“2021年1月，我院某临床科室护士长在参加创建‘无红包医院’集体承诺仪式后，回到办公室，发现办公桌里有一个疑似装有钱的匿名信封，经与科室主任共同清点，发现里面装有1225.5元。他立即向医院纪委报告，并于第二天按照规定上缴到市纪委廉政账号。”在近日召开的南宁市卫健系统基层党建示范点创建展示专家评审会上，南宁市第一人民医院党委汇报人讲述了该院创建示范廉洁型党组织活动中所发生的“一诺千金”故事，赢得了在场观众的阵阵掌声。

近年来，南宁市第一人民医院认真贯彻落实全面从严治党“两个责任”，以创建“无红包医院”为抓手，从“红包”、回扣等微腐败问题入手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展，廉洁型党组织建设不断取得新成效。

坚持高点站位，明确目标亮承诺。该院强化政治引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织学习习近平同志关于党风廉政建设的重要论述和对卫生健康工作的重要指示精神，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来；强化组织领导，落实党委领导下的院长负责制，坚持“三重一大”事项集体决策制度，医院领导带头向社会作出创建“无红包医院”的公开承诺，要求医务人员承诺不收或拒收“红包”达100%，无暗示或索要钱物行为达100%，对无法拒收“红包”问题及时处理率达100%。

坚持查防结合，强化不敢腐震慑。该院严防各类“红包”、回扣，坚决执行“中央八项规定”，禁止收受患者及家属给予的“红包”、礼品和有价证券，与患者及家属签订不收不送“红包”协议书，同时禁止收受药品、耗材、设备供应商给予的回扣、提成，与供应商签订廉洁供货承诺书；严查各类违规违纪行为，充分运用绩效考核、大数据监管等手段，开展“红包”、回扣问题专项整治，对查实的违规违纪人员予以严肃处理，共运用“第一种形态”处理8人，其中提醒谈话5人、批评教育2人、诫勉1人。

坚持制度约束，扎紧不能腐笼子。该院建立综合监督机制，落实党支部参与重大问题决策制度，出台医院纪委监督执纪问责实施办法，建立党支部“一台二员三色”廉情预警机制，同时融合审计、纠风等手段，推动各项监督一体联动；建立激励约束机制，创新开展党支部绩效考核“月查季评”，建立科级干部廉政档案，完善医德医风考评办法，建立收受“红包”、回扣处理制度等，共有12人主动拒收或上缴“红包”、回扣6013.5元。

坚持教育引导，增强不想腐自觉。该院以先进文化滋养廉洁清风，建成“一校一馆两廊”党建阵地集群，举办“廉洁从业·青年先行”主题辩论赛，编印创建“无红包医院”系列用书，不断强化医务人员的廉洁从业意识和纪法观念；以思政教育涵养政治生态，组织开展党史学习教育，举办党纪专题讲座，开展职工党校轮训，举办道德讲堂等，不断增强医务人员自觉抵制行业不正之风的思想定力。

“一张蓝图绘到底，下一步，我院将坚持和完善党委领导下的院长负责制，持续擦亮‘无红包医院’清廉品牌，高位谋划廉洁从业三年行动计划，不断深化廉洁型党组织建设，努力形成党风清正、院风清朗、行风清新的医院高质量发展环境。”该院党委有关负责人表示。  （撰稿人：史一纪  审核：梁爱梅）